5 Areal Kunci Pembeda Antara Growth Mindset dan Fixed Mindset
yunandracom. Brock dan Hundley (2016) dijelaskan perbedaan antara Growth Mindset dan Fixed Mindset di 5 areal kunci.
Mindset (pola pikir) didefinisikan sebagai cara melihat dan cara berpikir seseorang terhadap sebuah peristiwa (how to see and how to think) yang berguna untuk memperluas (broaden) cara melihat dan berpikir,
Menurut Dweck, Growth Mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang dapat dikembangkan melalui usaha, dedikasi, dan pembelajaran yang berkelanjutan.
Sedangkan Fixed Mindset adalah keyakinan bahwa kecerdasaan dan ketrampilan bersifat tetap dan tidak bisa perubah lagi secara signifikan.
.

5 Areal Kunci Perbedaan Growth Minset dan Fixed Mindset
The Growth Mindset Coach, Brock dan Hundley (2016) menjelaskan perbedaan antara Fixed Mindset atau Pola Pikir Tetap dan Growth Mindset (Pola Pikir Tumbuh ) di 5 areal kunci tersebut adalah.
1. Tantangan (Challenge)
Dalam menghadapi tantangan terdapat perbedaan yaitu
- Fixed Mindset : Menghindar agar tetap terlihat cerdas
- Growth Mindset: Menerima sebab menjadi sarana untuk belajar
2. Hambatan (Obstacle)
Sikap menghadapi hambatan antara keduanya sebagai berikut
- Fixed Mindset : Menyerah dengan cepat
- Growth Mindset: Bertahan dan terus mencari solusinya
3. Usaha (Effort)
Pola pikir terhadap sikap dia antara keduanya sebagai berikut
- Fixed Mindset : Mubazir sebab orang cerdas seharusnya tidak perlu bekerja keras
- Growth Mindset: Melakukan sekeras mungkin sebab ini adalah satu-satu cara untuk sukses
4. Kritik (Critique)
Pola pikir menghadapi kritik antara keduanya sebagai berikut
- Fixed Mindset : Merupakan serangan pribadi yang harus ditolak
- Growth Mindset: Sebuah masukan yang berguna untuk memperbaiki diri
5. Sukses Orang Lain (Success Others)
Pola pikir melihat orang lain sukses antara keduanya sebagai berikut
- Fixed Mindset : Sebuah ancaman yang membuat kita terlihat kurang sukses
- Growth Mindset: Menjadi inspirasi agar bisa melakukan hal yang sama.
Sumber: Naskah Akademik Pembelajaran Mendalam Menuju Pendidikan Bermutu Untuk semua, 2025
Pengembangan Diri
- 8 Mitos terkait Kepercayaan
- Metafora Efek Berantai 5 Gelombang Kepercayaan
- 4 Inti Kredibilitas: Faktor Pembentuk Kepercayaan
- Rumus Kepercayaan: Strategi Percepatan Kolaborasi dan Efesien Anggaran
- Membangun Kepercayaan dalam Pendidikan Islam: Teori dan Praktik
- Executive Function dalam Pendidikan Islam: Teori dan Praktik di Madrasah

Artikel Terbaru
- Webinar Pokjawas: Optimalisasi Peran OSIS dalam Implementasi KBC
- Refleksi PKG dan Rencana Aksi Guru di MAGIS Berorientasi KBC di MAN 4 Jakarta
- Pemetaan Mapel Pilihan di TKA 2026 MAN 4 Jakarta
- Rencana Aksi Guru MA Manaratul Islam di MAGIS Berorientasi KBC
- Gerakan Seribu Barcode KBC dan Kontribusi Prestasi di Seninan Pokjawas Jakarta Selatan
- Sesi 8. Refleksi UTS Supervisi Pendidikan di Universitas Islam Depok
| Ingin Meningkatkan Kompetensi Secara Mandiri, Silahkan belajar di madrasahyunandra.com |
| Buka |

