8 Indikator Kinerja Kepala Sekolah di PMP
yunandra. Platform Merdeka Mengajar atau PMM menyiapkan instrumen kinerja kepala sekolah berupa indikator kinerja.
Kinerja kepala madrasah memiliki pengaruh sangat besar terhadap mutu madrasah, sehingga menjadi tema penting dalam pengelolaan kepala madrasah di era digital yang juga bagian dari inovasi pengelolaan GTK Madrasah.
Ingin memahami secara lengkap strategi pengelolaan SDM Pendidikan, silahkan buka Inovasi Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
PMM merupakan sistem pengelolaan kinerja guru dan kepala yang terintegrasi dengan sistem E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN). Produk dari PMM menjadi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
8 Indikator Kinerja Kepala Sekolah di PMP
Indikator kinerja kepala sekolah berjumlah 8 indikator. Delapan indikator kinerja tersebut terintegrasi dengan Rapor Pendidikan. Tujuannya agar delapan indikator ini berdampak langsung pada pembelajaran
Kepala sekolah hanya memilih satu dari 8 indikator yang ada.
1. Memandu perencanaan pembelajaran
Indikator pertama terkait dengan cara kepala sekolah madrasah memandu merencanakan pembelajaran
2. Komunikasi visi-misi satuan pendidikan
Indikator kinerja kedua terkait proses penyampaian kepala satuan pendidikan atau madrasah tentang visi dan misi satuan pendidikan
3. Presentasi program sekolah
Indikator kinerja ketiga terkait cara KS atau kamad menyampaikan paparan tentang program sekolah
4. Refleksi pengelolaan kurikulum satuan pendidikan
Indikator kinerja ketiga adalah membangun budaya refleksi terkait pengelolaan kurikulum satuan pendidikan atau KSP atau kurikulum operasional satuan pendidikan.
5. Aktivasi kegiatan komunitas belajar
Indikator Kinerja kelima terkait aktivitas kepala madrasah di kegiatan komunitas belajar atau forum musyawarah kepala.
6. Siklus peningkatan kualitas praktik pembelajaran
Indikator kinerja keenam terkait siklus peningkatan kualitas praktik pembelajaran
7. Menceritakan praktik baik kepemimpinan
Indikator kinerja ketujuh terkait berbagi praktik baik Kepemimpinan dengan kepala satuan pendidikan atau madrasah lainnya.
8. Refleksi program pengembangan kompetensi guru
Indikator kinerja kepala madrasah terakhir adalah melakukan budaya refleksi dalam program pengembangan kompetensi guru.
Untuk mengetahui secara detail mengenai kepala satuan pendidikan, silahkan buka: Pengembangan Kepala Madrasah Profesional
Sumber: Perdirjen GTK No. 7607 Tahun 2023 Juknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Artikel Kepala Madrasah
- Kepala Sekolah: Pemimpin Pembelajaran Transformatif
- Standar Tenaga Admininstrasi pada Satuan Pendidikan
- Standar Laboran: Tenaga Kependidikan di Labarotorium pada Satuan Pendidikan
- Kompetensi Pustakawan Sebagai Tenaga Kependidikan di Perpustakaan Sekolah/Madrasah
- Kontrak Prestasi: Rencana Kegiatan Tahunan Kepala Madrasah
- Standar Kompetensi Kepala Satuan Pendidikan: Permendikdasmen 21 Tahun 2025
Artikel Terbaru
- Analisis PermenPANRB Nomor 7 Tahun 2026 dan Dampak terhadap karier guru dan Pengawas
- Refleksi Pengawas Mutu Pendidikan Madrasah: Pengawasan Yang Memberdayakan
- FGD PKB Digital: Strategi Peningkatan Mutu GTK Madrasah
- JUMAT BERSEPEDA di Madrasah: 9 Nilai Integritas Antikorupsi
- Tips Merancang Implementasi dan Melaksanakan Pendidikan Antikorupsi di Sekolah secara kreatif
- Panduan Pendidikan Antikorupsi di Sekolah: Sebuah Kurikulum Insersi