5 Orientasi Pengelolaan Kinerja Guru
Juknis Pengelolaan Kinerja Guru yang diterbitkan oleh Dirjen GTK Kemendikbudristek Menjelaskan Orientasi Pengelolaan Kinerja Guru
Baca Lebih LanjutJuknis Pengelolaan Kinerja Guru yang diterbitkan oleh Dirjen GTK Kemendikbudristek Menjelaskan Orientasi Pengelolaan Kinerja Guru
Baca Lebih LanjutSalah satu rencana kerja guru adalah Guru harus merencanakan program pengembangan kompetensi berdasarkan hasil refleksi. Juknis menyebutkan 8 kategori yang beberapa jenis kegiatan yang dapat dipilih oleh guru
Baca Lebih LanjutSalah satu unsur dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Guru adalah hasil kerja individu dalam melaksanakan tugas pokok guru. Juknis menjelaskan ada 5 Hasil kerja Guru.
Baca Lebih LanjutJuknis GTK No. 4242 Tahun 2024 mengatur alur pengelolaan kinerja guru dengan 5 tahapan yang tersedia di Platform Merdeka Mengajar (PMM)
Baca Lebih LanjutSK Dirjen GTK Kemendikbudristek No. 4242 Tahun 2024 mengenalkan model piramida dalam pengelolaan kinerja guru, kepala sekolah, dan pengawas
Baca Lebih LanjutSK Menteri Dikbudristek No. 495 Tahun 2024 menjelaskan 12 Jenis Tugas Tambahan Lain Guru dengan uraian tugas, bukti fisik, ekuivalen beban kerja
Baca Lebih LanjutBeban Kerja atau Tugas Kepala Sekolah atau Meadrasah mengalami perubahan berdasarkan SK Mendikbudristek No. 495 Tahun 2024
Baca Lebih LanjutTugas Tambahan Guru sebagai Tim Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) merupakan amanah dari Permendikbudristek No. 43 Tahun 2023
Baca Lebih LanjutBeban Kerja Terbaru Pengawas Sekolah atau Madrasah pada SK Menteri No. 495 Tahun 2024 pengawasan, pendampingan, pengembangan profesi dan GTK
Baca Lebih LanjutKoordinator P5 atau Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila pada Kurikulum Merdeka menjadi tugas tambahan guru yang perlu diatur ekuivalen bebannya.
Baca Lebih LanjutTugas Tambahan Guru sebagai Tutor sudah diatur pada SK Menteri No. 495 Tahun 2024 dengan Ekuivalen dan tugas serta bukti fisiknya
Baca Lebih Lanjut