Ekuivalen Tugas Bursa Kerja Khusus (BKK) pada SMK

Oktober 20, 2024 Yunandra

Daftar Isi

yunandra. Pada jenjang SMK terdapat Tugas tugas tambahan guru di Bursa Kerja Khusus (BKK). SK Menteri No. 495 Tahun mengatur tugas, bukti fisik, dan tim yang tergabung di bursa kerja khusus.

Tugas Bursa Kerja Khusus (BKK) pada SMK

1. Ketua Bursa Kerja Khusus (BKK) pada SMK

a. Tugas Tambahan Guru Sebagai Ketua Bursa Kerja Khusus (BKK) pada SMK

menyusun program kerja BKK;
menyusun database peserta didik lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan pencari tenaga kerja dan penelusuran tamatan peserta didik SMK;
menjaring informasi tentang pasar kerja melalui iklan di media massa, internet, kunjungan ke dunia usaha (industri) maupun kerjasama dengan lembaga penyalur tenaga kerja dan kementerian yang menyelenggarakan urusan bidang ketenagakerjaan;
membuat leaflet informasi dan pemasaran lulusan SMK yang dikirim ke industri, dunia usaha dan dunia kerja;
bekerjasama dengan industri, dunia usaha dan dunia kerja dalam menyalurkan calon tenaga kerja lulusan SMK;
melakukan proses tindak lanjut basil pengiriman dan penempatan lulusan SMK melalui kegiatan penjajakan dan verifikasi;
mengadakan program pelatihan keterampilan tambahan/khusus bagi peserta didik dan lulusan SMK disesuaikan dengan bidang keahlian yang diperlukan;
mengadakan program bimbingan menghadapi tahapan proses penerimaan peserta didik dalam suatu pekerjaan;
memberikan informasi kepada para alumni ataupun para lulusan SMK lain yang membutuhkan informasi tentang lowongan kerja; dan
menyusun laporan tahunan pelaksanaan kegiatan BKK.

b. Bukti Fisik Tugas Bursa Kerja Khusus (BKK) pada SMK

SK sebagai ketua BKK dari kepala sekolah;
program dan jadwal kegiatan BKK; dan
laporan tahunan hasil pelaksanaan kegiatan BKK yang disetujui kepa!a sekolah.

c. Jumlah dan Jangka Waktu

1 (satu) guru dalam 1 (satu) sekolah paling singkat 1 (satu) bulan paling lama I (satu) tahun.

d. Ekuivalensi Behan Kerja Per Minggu

2 jam tatap muka

2. Personil Informasi Pasar Kerja

a. Tugas Tambahan Guru Sebagai Personil Informasi Pasar Kerja

Menyusun rencana kegiatan informasi pasar kerja;
Menyusun bentuk sajian/media informasi pasar kerja;Mengumpulkan/ mengolah data informasi pasar kerja;Menyebarluaskan informasi pasar kerja kepada alumni; dan
Menyusun laporan informasi pasar kerja (laporan pencari kerja yang terdaftar, lowongan kerja yang terdaftar dan penempatan)

b. Bukti Fisik Tugas Personil Informasi Pasar Kerja

SK sebagai Personil Informasi Pasar Kerja dari kepala sekolah;
program dan jadwal kegiatan informasi pasar kerja;
laporan tahunan hasil pelaksanaan kegiatan informasi pasar kerja yang disetujui kepala sekolah.

c. Jumlah dan Jangka Waktu

1 (satu) guru dalam 1 (satu) sekolah paling singkat 1 (satu) bulan paling lama I (satu) tahun.

d. Ekuivalensi Beban Kerja Per Minggu

1 jam tatap muka

3. Personil Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan

a. Tugas Tambahan Guru Sebagai Personil Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan

Menyusun rencana kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan;
Menyusun bahan Penyuluhan Jabatan;
Menyusun bahan Bimbingan Jabatan
Melakukan penyuluhan jabatan kepada siswa/ alumni; dan
Melakukan bimbingan jabatan kepada siswa/ alumni.

b. Bukti Fisik Tugas Personil Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan

SK sebagai Personil Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan dari kepala sekolah;
program dan jadwal kegiatan penyuluhan dan bimbingan jabatan; dan
laporan tahunan basil pelaksanaan kegiatan penyuluhan dan bimbingan yang disetujui kepala sekolah

c. Jumlah dan Jangka Waktu

1 (satu) guru dalam 1 (satu) sekolah paling singkat 1 (satu) bulan paling lama 1 (satu) tahun.

d. Ekuivalensi Beban Kerja Per Minggu

1 jam tatap muka

4. Personil Perantara Kerja

a. Tugas Tambahan Guru Sebagai Personil Perantara Kerja

Melakukan layanan pendaftaran pencari kerja (khusus alumni);
Membantu alumni mendaftar sebagai pencari kerja ke dinas ketenagakerjaan atau sistem informasi ketenagakerjaan;
Mencari informasi pelatihan untuk alumni yang perlu peningkatan keterampilan;
Mencari informasi lowongan pekerjaan untuk penempatan tenaga kerja;
Bersama dinas ketenagakerjaan memberikan pembekalan akhir kepada alumni yang akan ditempatkan;
Memasarkan alumni kepada pemberi kerja;
Mengkonfirmasi syarat jabatan dan kondisi kerja kepada pemberi kerja yang menawarkan lowongan pekerjaan melalui BKK;
Mengecek kebenaran permintaan tenaga kerja dari pemberi kerja melalui kunjungan langsung ke lokasi;
Bersama dengan pemberi kerja dan dinas ketenagakerjaan melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi;
Bersama dinas ketenagakerjaan memfasilitasi penandatanganan perjanjian kerja;
Melakukan pendampingan pemberangkatan/pemulangan kepada alumni yang telah ditempatkan;
Melakukan tindak lanjut dan pemantauan kepada alumni yang telah ditempatkan; dan
Bersama dinas ketenagakerjaan

b. Bukti Fisik Tugas Personil Perantara Kerja

SK sebagai Personil Perantaraan Kerja dari kepala sekolah;
program dan jadwal kegiatan perantaraan kerja; dan
laporan tahunan hasil pelaksanaan kegiatan perantaraan kerja yang disetujui kepala sekolah.